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单位能扣发职工被拘留审查期间的工资吗?

分类:时事点评    时间:(2014-12-26 15:05)    点击:524

  

  单位可以扣发职工被拘留审查期间的工资。用人单位向劳动者支付报酬的前提是劳动者提供劳动,在劳动者被拘留期间显然不能向单位提供劳动,所以单位扣发工资是合理的。而且法律有明确规定,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行,即使后来证明该劳动者是被错误拘留的,劳动者被扣发工资的损失也应该由国家赔偿,用人单位不承担责任。

  相关法律可参考:

  《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第28条 劳动者涉嫌违法犯罪被公安机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。

  暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

  29、劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。

  “被依法追究刑事责任”是指:被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。

  劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。

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